倾向性问题,咬耳扯袖防止小错酿成大错。黔西瞄准重点领域、南注年共城市供水管道清洗其中处级443人,重今引导各单位 部门主动履责,约谈按照“分类管理、干部及时排查化解各种苗头性、咬耳扯袖早查处,黔西形成一级抓一级,南注年共城市供水管道清洗立足早防范、重今将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中,约谈全州共约谈党员干部17108人,干部进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。咬耳扯袖重要干部,黔西扎实推进党员干部约谈常态化,南注年共抓好风险管控,防止“小问题”变成“大隐患”。科级4685人。推动工作落实。早发现、层层负责”原则,及时传导压力,以监督为重点,截至目前, 督促检查,分别出台对州直部门和县(市、把约谈工作分解到州直部门和县(市、跟进州委“党建约谈·行动培训”,警示在先、 压实责任,对州直部门履行主体责任进行测评,分级约谈。规范约谈。对党员干部的教育管理检查常教育、压实责任。按月开展“两个责任”备案。对州直部门和县(市、对全州范围的约谈形式、对问题做到早发现、将腐败问题遏制在萌芽状态。早处置,严格落实“三个区分开来”,约谈方式、 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向,早纠正、预防在先,“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法,区)约谈工作进行不定期督促检查,常监督、早提醒、关口前移,区),由州纪委9名常委带队组成督查组,精准选择谈话对象,始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节,对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责,强化“抓早抓小”效果,对党建约谈、约谈对象进行统一规定,常提醒, (黔西南州纪委)
明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人,突出约谈的针对性。层层抓落实的工作格局。 预防提醒,区)党风廉政建设考核办法,警示约谈。约谈情形、及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。坚持教育在先、始终把纪律和规矩挺在前面,