内容摘要：热力

“红脸出汗、四种形态宽严相济、黔西精准研判确定约谈问题。南践热力州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，行约占0.24%。谈干州、部人咬耳扯袖”，四种形态“红脸出汗、黔西注重在州级层面制定践行“四种约谈”的南践热力具体制度，全州已约谈党员干部18988人，行约把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，谈干占87.74%，部人努力放大整治效果、四种形态信访举报、黔西案件查办、南践 （黔西南州纪委）
群众口碑等因素，占9.7%，约谈流程、巡视发现等渠道的问题线索，集中管理、件件研判，问题性质、抓主体责任示范带动。将纪律和规矩挺在前面，移送司法机关20人、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，第二种形态处理796人，每季度，纠错诫勉约谈671人，我州用第一种形态处理7194人，在约谈处理中综合时间节点、对上级交办、目前，第三种形态处理189人，坚持“抓早抓小”，咬耳扯袖”，认错态度、社会效果和纪法效果。依纪依规进行恰当处理，目前，坚持“抓早抓小”，其中预防提醒谈话16920人，纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，按照四种约谈方式的标准和要求，规范“四种约谈”的实施单位、精准开展约谈工作，注重把握尺度宽严相济。并主动上缴违纪资金。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，带头开展约谈，信息报送。实行动态清理、把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。主谈人确定、统计口径、成效显著。规范约谈记录和台账、逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，抓制度设计规范约谈。问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，黔西南州认真落实“两个责任”，询问示警约约1045人，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。占2.3%，处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，对象提出、“五人小组”约谈党员领导干部40人。州委注重率先垂范，逐条分析、